為貫徹“....、預(yù)防為主、綜合治理”的..生產(chǎn)方針，規(guī)范礦山應(yīng)急管理工作，提高應(yīng)對風(fēng)險和防范事故的能力，保障職工的身體健康和生命..，.大限度的減少財產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響。根據(jù)..有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。

1、應(yīng)急管理工作應(yīng)堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預(yù)防為主，統(tǒng)一..，分級負(fù)責(zé)，職責(zé)明確，快速反應(yīng)”的原則。

2、應(yīng)急管理分“預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和恢復(fù)”四個過程。主要內(nèi)容：應(yīng)急管理組織體系，應(yīng)急救援預(yù)案管理、應(yīng)急培訓(xùn)、應(yīng)急演練、應(yīng)急物資保障等。

3、成立以總經(jīng)理為首的，各分管副總、專職..管理人員、車間負(fù)責(zé)人為成員的應(yīng)急管理..指揮部。

4、應(yīng)急管理指揮部負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的編制和修訂，預(yù)案要符合《生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急救援預(yù)案編制導(dǎo)則》，并保持與上級部門預(yù)案的銜接。根據(jù)..法律法規(guī)及實際演練情況，適時修訂《預(yù)案》，做到科學(xué)易操作。

5、應(yīng)急管理培訓(xùn)。每年至少進行一次全員應(yīng)急管理培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：事故預(yù)防、危險辨識、事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、各類事故處置方案、基本救護常識、避災(zāi)避險、逃生自救等。

6、應(yīng)急演練。根據(jù)年度應(yīng)急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強化從業(yè)人員應(yīng)急意識，提高應(yīng)急隊伍的反應(yīng)速度和實戰(zhàn)能力，生產(chǎn)..部做好演練記錄和總結(jié)。

7、應(yīng)急通迅設(shè)備保障。企業(yè)內(nèi)部要對各作業(yè)點電話、個人手機等通訊器材進行經(jīng)常性維護，..通訊暢通。

8、應(yīng)急救援物資保障。根據(jù)礦山預(yù)案做好應(yīng)急救援設(shè)備、自救器材、防護用品、工具、器材和藥品等保障工作。..經(jīng)費物資供應(yīng)，切實加強應(yīng)急保障能力，并對應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施要定期進行檢測、維護、更新，..性能完好。

9、應(yīng)急處置。事故發(fā)生后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，以營救遇險人員為重點，開展應(yīng)急救援工作；要采取必要措施，防止發(fā)生次生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染；要及時組織受威脅群眾疏散、轉(zhuǎn)移，做好安置工作。

10、成立兼職救護隊，人員由專職..員、車間主要負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干組成，并進行經(jīng)常性訓(xùn)練，熟練掌握基本的救護常識和救援能力。

11、應(yīng)急救援協(xié)議。充分利用社會應(yīng)急資源，與地方政府預(yù)案、上級主管單位及相關(guān)部門的預(yù)案和應(yīng)急組織相銜接。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，企業(yè)與礦山救護大隊簽訂救護協(xié)議，一旦發(fā)生企業(yè)不能自救事故，請求礦山救護大隊和社會力量給予支援。

12、應(yīng)急管理費用由總經(jīng)理審批，財務(wù)部門予以保障。